区块链公司风头正劲[区块链公司前景]

本文目录一览：

• 1、区块链人才稀缺吗为什么?
• 2、《智能商业》读书笔记
• 3、区块链行业存在薪资泡沫吗?

区块链人才稀缺吗为什么?

因为区块链是从差不多2017年才开始发展的，至今为止还属于新技术，区块链在实施上还有很多不成熟的地方，所以直至今年，很多的区块链初创企业无法满足投资者的期望，所以在现阶段区块链初创企业基本没有什么好的发展，传统企业对于区块链的部署也较为谨慎。

但她认为，区块链“缺的不是技术人才，缺少的是架构设计者和深刻理解区块链方面的人才。” 网贷天眼研究院分析师李雪也认为，“国内有很多技术型人才，但是区块链是在近几年才兴起的一种概念和技术，真正理解并懂得区块链技术的人才，或者说具备区块链思想的人才并不多，甚至微乎其微。

随着元宇宙的热浪来袭，区块链成为了我国的核心战略之一。目前，我国区块链技术的发展仍处于早期阶段，极其缺乏人才，甚至就连百万年薪也难以找到合适的技术人员。人才稀缺是区块链技术当前面临的最大难题，我国需要赶紧推动解决。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。 区块链人才有多贵？ “我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。

《智能商业》读书笔记

依智能商业靠于三条主线的突破：在线化（ 移动互联网，IoT，语音识别，AR ），智能化（ AI ），协同网络的扩张（ 供应链体系的在线化 ）。 未来两个比较重要的趋势： 智能生态持续爆炸； 颠覆式的技术形成新的黑洞（区块链，AR） 。结网的前提是联结与互动，结网是智能商业的起点。

书名：《智能商业》章节|：04数据智能 书摘心得：要想把数据智能融入具体商业，要做好三件事：数据化、算法化和产品化。(数据、算法、产品三位一体的提供服务。)数据化：对于当下的商业而言，智能化指的是商业决策会越来越多的依赖机器学习，依赖人工智能。

在现在万物互联的时代，网络协同和数据智能是我们商业底层逻辑时，组织需要的是创造力革命。工业革命是技术和科学对传统经验的颠覆。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

1、所以，区块链技术最有可能现在金融领域掀起变革，如交易所清算、跨境支付、银行间清算等。同时，区块链技术还能够帮助解决实体经济的很多协同问题，如物流、供应链等。 不过，目前仍处于实验阶段，但资本已经快速跟进布局。

2、区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。

3、区块链行业吸金与泡沫现象长期并存。 不过随着大量规范政策的出台、媒体专业人员以及区块链行业专家的介入，区块链靠尔虞我 诈谋得暴利从而形成的泡沫可能会越来越少，各种数字货币将走的相对规范。 总之，任何一项颠覆性技术崛起的时候都必然伴随泡沫与吸金，比如AI到现在也有类似的现 象。

4、《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

5、“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。 区块链技术人员就业前景怎么样？ 前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。